企業文化是企業發展的精神動力，是經營   的人格基礎。泊龍泵業在成長與發展的過程中，高度重視及持續加強企業文化建設，確立了以下具有鮮明特色的企業文化核心內容：

和諧

打造團結協作、管理通暢的員工團隊，建設和諧企業。

誠信

誠實守信，認真務實，以信守承諾的態度打造企業   。

創新

鼓勵創新精神，發揮創新才能，建設可持續發展的高新技術企業。

泊龍泵業秉承“和、信、新”的企業理念，建設“以人為本、誠信為骨、創新為魂”的企業文化精髓；以和諧團隊，建設可持續發展的高新技術企業，經營信守承諾的   ；堅持高   標準，走差異化發展道路。

企業精神：

一言九鼎、誠信是金

企業宗旨：

為顧客提供好的產品，讓產品不斷為顧客升值！

遠景目標：

成為泵閥行業的   服務商。

核心競爭力：

建立并保持自主   、精益制造、誠信經營三方面的比較優勢。 

產品理念：

設計、精益制造，關注細節、持續   。

經營理念：

發現、理解、滿足客戶的需求，建立長期服務關系。

服務目標：

讓每位顧客滿意，為客戶提供完善服務。

管理理念：

立足   、關注細節、系統思維、資源整合。

用人原則：

重事業驅動、重團隊精神、重實際能力。

職業作風：

公正、廉潔、勤奮、激情、大度！ 

創新體系：

原始創新、集成創新、開放創新、持續創新。